Interviews

Gestructureerde ontmoetingen tussen twee of meer mensen, waarbij een persoon, de interviewer, vragen ontvangt van een andere persoon, de geïnterviewde, om informatie te verschaffen, karakteriseren interviews. Het doel van een interview kan variëren, zoals het verkrijgen van informatie, het evalueren van vaardigheden, of het delen van meningen en inzichten.

Verschillende contexten, waaronder journalistiek, werving en selectie, onderzoek, en zelfs informele gesprekken, maken vaak gebruik van interviews. Deze kunnen gestructureerd zijn met vooraf bepaalde vragen, semi-gestructureerd waarbij enige flexibiliteit bestaat in de volgorde en formulering van vragen, of ongestructureerd waarbij meer ruimte is voor open discussie.

Belangrijke aspecten van een interview omvatten de interactie tussen de interviewer en de geïnterviewde, het vermogen om relevante informatie te verkrijgen, het stellen van doelgerichte vragen, en het vastleggen van de antwoorden voor verdere analyse of publicatie. Goede communicatieve vaardigheden, empathie, en respect voor de geïnterviewde zijn vaak vereist voor een succesvol interview.